Офисное рабство

Офисное рабство

Здравствуйте, уважаемые читатели! В этой статье я рассмотрю одну из актуальнейших тем современного времени, раковую опухоль человеческой деятельности, заразную патологию 21 века — офисное рабство.

Необходимо признать неприятный факт — со времен рабовладельческого строя система социальных взаимоотношений не претерпела существенных изменений. По своей сути мы все так же живем в рабовладельческом обществе, только металлические цепи сменились экономическими. Те рабы, с цепями на руках и ногах, которые осознавали свое печальное положение, были крайне неэффективными и малопродуктивными, поэтому рабовладельцы придумали хитроумную кредитную систему денежных взаимоотношений, в которой рабам кажется, что они свободны. Сами по себе деньги не являются чем-то плохим, порочна сама система кредитных взаимоотношений, использующих ссудный процент и  порождающая кабальную задолженность и создающая искусственный, постоянный дефицит денежной массы. Вся наша свобода ограничена лишь нашей покупательной способностью, причем у абсолютного большинства людей она ограничена весьма значительно.

Офисная патология

Вся офисная организация труда похоже  специально организована для того чтобы люди страдали, испытывали периодические нервные перегрузки, стресс или чувствовали постоянное напряжение и беспокойство. Вот основные составляющие элементы офисной патологии:

  • В современных офисных зданиях, как правило, предусматривается центральная система кондиционирования и остекление помещений без открывающихся окон, то есть без доступа людей к так необходимому для здоровья и нормального самочувствия свежего воздуха.
  • Наличие жестко регламентированного рабочего дня, то есть отсутствие свободного графика работы. Люди не машины и не могут с постоянной концентрацией трудиться все рабочее время, как правило, основное продуктивное время с утра до обеда. Рабочее время после обеда похоже предусмотрено для того чтобы люди мучилась в ожидании окончания рабочей смены.
  • Малоподвижное сидение перед монитором приводит к ежедневной утомляемости и постепенному ухудшению здоровья с годами. К этому так же можно отнести отсутствие в офисной культуре периодических физических упражнений для поднятия тонуса организма и повышения работоспособности.
  • Отсутствие в офисных зданиях специально оборудованных зон отдыха, где можно размяться, прилечь и освободить мысли от офисной рутины. Единственное что предусматривают, это курильни где люди продолжают коллективно подрывать свое здоровье.
  • Непрекращающийся поток вновь поступающих срочных задач, захватывает внимание и держит в постоянном нервном напряжении и стрессе. Создание регулярных моментов цейтнот, поддерживающих стрессовое состояние.
  • Отсутствие творческой деятельности. В большинстве случаев офисная деятельность ограничивается спектром рутинных действий, которые необходимо повторять изо дня в день, из года в год. Творческая составляющая в труде, которая необходима для нашей самореализации, исключена из офисного рабочего процесса.
  • Человек не рассматривается, как творческая личность, обладающая безграничным потенциалом развития. В офисной культуре люди рассматривается как ресурс, винтики отлаженного механизма с вытекающим отсюда соответствующим отношением. Все что требуется от человека, это выполнение четко очерченного круга обязанностей. Если шестеренка ломается или начинает действовать в разрез с необходимыми обязанностями, её можно легко заменить.
  • В офисной рутине, как правило, задачи поступают от других людей или клиентов и приходится делать, то, что надо, а не то, что реально хочется, самостоятельная постановка задач и инициатива практически полностью исключена из рабочего процесса.
  • Отношения между людьми весьма формальны и ограничиваются чисто рабочими вопросами, отсутствует дух коллективного творческого взаимодействия. По сути, каждый человек вертится в своей жестко заданной ячейке.

Все эти факторы в совокупности создают условия, препятствующие личностному развитию людей, и как следствие порождают деградацию человеческой личности и ухудшение здоровья. У людей пропадает мотивация трудиться в таких условиях, именно поэтому все делается из-под палки. В повседневной рабочей рутине человек забывает про свои мечты и цели, у него пропадает интерес к жизни и желание что-либо менять. Мучение в привычной колее может продолжаться до самой пенсии. Даже выход на пенсию ничего уже не меняет, годы непрерывной работы делают свое дело, человек становится больным, немощным, безвольным и не способным кардинально изменить свою жизнь к лучшему.

Большинство офисных сотрудников не стремятся ничего менять в своей жизни, поскольку они не осознают себя рабами. Все думают, что они свободны, раз могут свободно передвигаться. Люди даже не осознают, что их свобода передвижений ограничена их покупательной способностью.

На свете нет лучше рабов, которые себя свободными считают от оков!

Карикатура офисное рабство

Свобода начинается в мышлении

Что же необходимо чтобы освободиться от офисного рабства? Люди, погрязшие в офисной рутине, порой не способны критически взглянуть на ситуацию и осознать, что их цепи лежат в области навязанных извне ментальных стереотипов, и что мы сами себя ограничиваем и не даем свободы. Нам навязали, что наши способности ограничены, что возможностей мало и что все схвачено кем то, но так ли это на самом деле? Мы даже не удосуживаемся это проверить, поскольку нам привычнее наш маленький серый мирок. Чтобы сделать открытие и стать свободным необходимо покинуть свой комфортный мирок и возможно встать на неизведанную территорию. Это может показаться страшно, но это так же страшно интересно!

Наступает новая реальность человеческих и финансовых взаимоотношений. В частности, возможности интернета сейчас позволяют многим талантливым людям в полной мере реализовать себя в той нише, в которой им хочется. Сейчас самое лучшее время, чтобы проснуться от наваждения офисной рутины, осознать себя человеком с большой буквы, обладающим безграничным творческим потенциалом и начать путь к своей свободе.

Я верю что люди достойны лучшей судьбы, чем всю жизнь прозябать в офисном рабстве, что у каждого есть его личное предназначение. Помните свобода в первую очередь начинается в образе вашего мышления и потом уже перетекает в действительность. Если вы находитесь в офисном рабстве и стремитесь к свободе, я желаю вам обрести её в самое ближайшее время!

С уважением, Олег Смык

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

1 комментарий к записи “Офисное рабство”

  1. Александр:

    Добавлю, что «выходить на неизведанную территорию» лучше постепенно, инвестируя 10% от дохода в свое образование и эксперименты!

Оставить комментарий

Spam Protection by WP-SpamFree